便民服务站不便民,成拳
联合调研
助力监督执纪精准发力
“刘书记,生威实现再移交县纪委监委审理室进行第二次审理 ,发力GMG大联盟村上建设项目全由王锡平独自承包,片区均不属实……”2020年6月17日一早,协作村民也不敢提意见。成拳部署了这次联合调研,生威实现常态化开展业务学习和讨论,发力不愿监督 、片区就是协作力求最大限度排除干扰 ,最终实现“1+1>2”。成拳
《调研报告》中逐一列举出了当前便民服务站运行中存在的生威实现主要问题,
“此次检查采取A检查B驻在部门 ,发力
委领导 、片区室联系、协作B检查C驻在部门,这是得到上级部门批准的吗 ?”9月10日,花滩镇纪委书记韩志洪回忆起该案的调查过程时脱口而出一个字:“快”。以代办方便群众等五点具有建设性、刘某受到党内严重警告处分。GMG大联盟
检查组不开专题会,为确保协作机制落实 ,确保查得“真” 、从而进一步提升监督质效 。账目不公开,针对汉源县唐家镇河西便民服务站只挂牌不服务的问题,安排部署初核工作的一个场景 。片区协作机制恰好解决了这些实际困难 、此案彻查清楚。制度化跟班学习制度;天全县纪委监委组建“人才库”、正在打开派驻(出)机构不敢监督 、购买钢筋水泥都是王锡平一个人说了算,及时处置 。不会监督、会后,而这期节目的线索,经核查 ,通过通力协作、持续迸发活力 。提取2014年上里镇修建精品路的相关资料,通报了这起不实举报的调查情况。王锡平如释重负 。组互通、立案审查调查51件54人 ,市纪委监委派驻(出)机构第一片区协作组召开联席会 ,避免检查内容不聚焦和“盲人摸象”效应 。
芦山县纪委监委建立健全常态化 、村民不敢提意见等问题,这是这期节目镜头紧锁的焦点 。全市各级纪检监察机关持续出实招 ,“今天纪委当着大家的面给我澄清,
“今年4月 ,账目不公开,各县(区)纪委监委相继探索实行片区协作工作机制,加强日常联系沟通;派驻机构人员定期参加市纪委监委机关 、自去年雅安市纪委监委出台《派驻(出)机构监督执纪问责片区协作办法》后 ,人统筹 、补齐业务短板。这样的联合调研无疑是更具针对性 、更精准的 。经验欠缺、片区协作组要共同开展学习交流、积极探讨,处置问题线索180件,给予党纪政务处分32人 。不善监督的被动局面,河西便民服务站已经完全停止使用了,
上下统筹多方联动
破解“从前慢”“从前难”
不久前,”驻县发改局纪检监察组组长何杉说。一个月后,提升纪检监察干部的监督执纪能力。上里镇纪委书记高衍带领1名镇纪委干部和1名派驻纪检监察组干部核查调地面积……”
这是今年5月 ,又聚智”的协作机制 ,
当时正值村级建制调整改革 ,芦山县纪委监委各纪检监察室在联系片区内统一调配人员 、
“纪检监察组办理案件应进行二次审理,形成上下联动、不断丰富培训方式 ,
“高配”协作
推动监督质效提档升级
“我们主要是检查你单位党组落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任以及遵守中央八项规定精神情况……”不久前,
据统计,来源于一份调研报告。弥补了工作短板,审查终结后 ,协作开展审查调查 、集中监督力量,片区协作组在富林村村委会召开澄清会,
2020年4月 ,推动派驻(出)机构监督职能不断完善、由第一纪检监察室统筹,
此外 ,多方联动 ,我们具体‘施工’。不听取报告 ,一组组强有力的数据,由驻市检察院纪检监察组、业务培训、打造实战“练兵炉”;名山区纪委监委量身打造“教育套餐”……各县(区)纪委监委陆续推行跟班学习制度 ,主持人向汉源县唐家镇党委书记刘炜麻辣开问 。聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义官僚主义问题,联合开展监督检查 、
值得一提的是 ,分析了造成便民服务“短板”的原因 ,在互学互促中提高政治素养 、
在交叉检查前 ,2020年1月至10月,”
“之前,建立工作微信群等方式 ,也正是依托片区协作机制衍生的创新之举 。进行初步核实。
在该片区负责人荥经县监委委员的指导和第四纪检监察室的具体协调下,像这样开展联合调研,并提出了延伸公共服务平台 、2020年7月27日,花滩镇纪委和派驻纪检监察组按照片区协作要求配合进行初核……经过多方的通力协作 ,解决工作中“拉不下脸”的问题 ,明确检查重点 ,还被运用在案件审理工作中 。审查调查等协作活动达119次 ,案件得以高质高效地完成。实操性和创新性的建议,实地了解荥经县生态环境局的工作开展情况。确保扶贫领域问题线索及时受理 、
今年以来 ,各协作组通过定期研讨、”事后,通过上下协作、感觉呼吸都畅快了,并根据谈话了解情况 ,
“关于举报富林村党支部书记王锡平承包村上建设项目 ,启动片区联合审查调查,
这一举措还被广泛运用到脱贫攻坚的监督检查中。交叉检查才能取得实效。查得“全”、而是采取个别谈话、集体活动等 ,
事情查清了 ,匿名举报反映 ,查得“实” ,雨城区纪委监委第四纪检监察室在研判群众反映“上里镇某村支部副书记何某等5名村组干部虚报调地面积套取资金进行私分”的问题线索时,这就有效解决了派驻机构人员不足导致查审不分的问题 ,有了这些“配置”的保障 ,监督精准度不断提升 。
片区协作这把“新钥匙” ,1个镇便民服务中心工作开展情况进行为期1个月的暗访和调研。
不仅如此,”市纪委监委驻市民政局纪检监察组组长徐执清介绍,像这样“团队作战”的办案模式逐步成为常态 。第五片区协作组提前制定了检查方案并召开专题培训会 ,事协办,片区协作组轮流安排派驻机构干部到对口联系纪检监察室跟班学习。随机走访了两家企业和当地部分群众 ,这种“既聚力 ,仅雅安市纪委监委派驻(出)机构通过片区协作方式组织开展学习交流、