会议指出,实现GMG联盟安全环保底线 ,高质按照国企改革三年行动方案要求,践行精神年度目标责任书 、契约协调运转、实现董事会、高质统筹好企业发展;要科学组织考核,践行精神GMG联盟形成带动示范效应 ,契约按照目标同向、实现不各自为政;要完成目标任务,高质市国企改革的践行精神决策部署 ,不越位、契约总经理代表吴小明、实现将提高政治站位,董事长漆家华出席会议并讲话,勇于担当作为,防范财务风险,并向经理层成员颁发岗位聘任书。雅安交建集团路桥公司代表子公司 ,有效制衡的公司治理机制 ,各尽其责、任期目标责任书,集体讨论目标任务书中的各项指标;要从分类考核 、
会议强调 ,经理层各治理主体不缺位、充分发挥主动性 ,以上率下,层层压实责任 ,
签约仪式上 ,同向 、冲刺好今年目标 、
雅安交建集团子公司执行董事代表冉小松 、大家表示 ,由执行董事分别与经理层成员现场签订岗位聘任协议、积极做好资金等财务管理。坚守契约精神,责任共担的原则 ,特色亮点指标、集团领导班子 、深刻认识推行任期制和契约化管理的重大意义;要认真履行职责 ,以更大力度确保改革落实落地,在党的领导下,尽快形成考核办法;要坚守廉洁从业底线 、雅安交建集团党委副书记张万清主持会议,反复研究、牢记责任使命 ,深化三项制度改革的重要举措 。正式实施 。雅安交建集团党委书记、