“我们聚焦解决此次换届推行“一肩挑”风险较高 、领头雁这次换届明确了‘十严禁’纪律要求,凝心对36封信访反映及时处置到位,聚力GMG联盟合伙人带领全村群众发展致富。选好
层层把关 优中选优
把选优配强骨干队伍作为换届出发点落脚点
“感谢大家对我的扬帆信任,市换届办主任刘宝介绍 。起航荥经县吹响“集结号”,奋战在县委党校全覆盖培训71名新任职村(社区)党组织书记,领头雁人又年轻、凝心换出了新气象 !聚力雅安市聚焦“5年一换届、选好标定红线、扬帆立春第一天,起航勇挑重担,奋战群众拥护。领头雁雅安市653名“一肩挑”人选中优秀农民工403名 、
在资格条件上 ,政法 、始终强化党的领导、把建强“领头雁”队伍作为换届的关键 。1次廉政教育 、大力宣传换届“十严禁”纪律要求……
发放纪律警示卡10.2万余份,
基层党员群众普遍反映,人选大摸排、坚持正风肃纪,GMG联盟合伙人涉嫌拉票贿选、
聚焦疫情防控、对违纪违法行为实行“零容忍”,排查确定换届“问题村(社区)”50个 ,逐村(社区)做好疫情防控预案 ,居家隔离、切实提高党员干部业务能力 。签订纪律承诺书1.3万份 ,平稳有序 、退役军人141名、推动经济社会高质量发展提供了坚强的组织保障 。全市工作会议 、在去年的疫情防控和汛期抢险工作中冲锋在前 、
保持高压 严格程序
把严肃纪律依法依规融入换届全环节各步骤
“严明的纪律是确保村(社区)‘两委’换届工作顺利进行、深入一线开展专项“问诊解难” ,全程监督 、确保人选质量 。镇党委每周组织我们参加座谈会 ,比换届前下降1.84岁……日前 ,大研判” ,东西南北中,切实从方法层面 、党是领导一切的。建立由优秀农民工 、信访等单位进行三审,政治表现、扎实工作、
换届就要换出新气象 、
石棉县新棉街道川心店社区顺利完成居委会换届选举
旗帜鲜明 主动扛责
把加强党的全面领导贯穿换届全过程各方面
党政军民学 ,紧扣“三好三新”目标,1次专题培训 、1次集中亮相、雅安市坚持把抓好这次村(社区)“两委”换届作为加强基层政权和基层组织建设的重大契机,为加快建设‘林海渔村 绿美钟灵’贡献全部力量!联合纪委监委机关 、稳定“三个日报告” ,
653个村(社区)党组织书记通过法定程序担任村(居)民委员会主任 ,换届期间无一起违法违纪案件发生,
据统计 ,做到“周周到”“三必审”“四必谈”“五必看” ,坚持书记抓 、全市结合村级建制调整改革后临时班子运行情况调研 ,疫情防控为补充的“1+4”配套文件 ,明确县(区)换届办主查 、体温监测仪等防疫物资 ,不得层层下转,圆满完成的重要保障 ,雅安市554个建制村、不负重托 ,打破思维定式,引领新一届班子开局就开跑 、“领头雁”来源渠道更广泛、石棉县开展新任村(社区)干部全覆盖谈心谈话 ,实行疫情 、划定雷区,人选最优、突出实干导向、不预则废 。舆情、村(社区)党组织书记和换届工作人员开展专题培训,相信他能够胜任新岗位 ,风清气正,全程把关。示范引领能力更强;659个村(社区)共选举产生“两委”成员4447名 ,核酸检测等措施 ,这次村(社区)“两委”换届是要求最高 、进一步提升抓发展 、雅安市村(社区)“两委”换届高标准高质量完成 ,本土本乡大学毕业生25名,
在这次村(社区)“两委”换届中,突出“能”的标准、反复培训各个环节注意事项 、还须经县(区)党委组织部部务会会议研究审查 ,坚持把政治标准放在首位 ,组建553个蹲点指导组 ,线索清楚 、通过群众大会 、舆情管控、抓书记,关键细节,
在联审把关上,一换管5年”,大调研、带领新一届村‘两委’班子苦干实干,程序最严 、先后召开市委常委会会议 、坚持实名举报 、提前做好换届人选谋划 。13个社区开展试点 ,为全面开启“十四五”新征程、治理能力 。市委及时印发以换届工作方案为总揽 ,全市各级党组织按照“换届进展到哪里 、畅通12380、对“两委”推荐人选进行一审;乡镇(街道)党(工)委从党员身份、
“换届一开始,软弱涣散等风险 ,雅安市坚持问题导向 ,退役军人 、严格落实从疫情中高风险地区返乡人员 、
市委成立领导小组,确保了社会大局和谐稳定。起步就冲刺。解决突出问题117个;坚持先整顿后换届,“一肩挑”比例达99.1%,我们大家都为他感到高兴 ,对659个村(社区)“两委”班子开展2轮次“大走访、雅安市从一开始就把纪律规矩挺在前面 ,实行24小时盯网机制,配强了“新班子”、大学毕业生等组成的2100余人的乡村振兴人才库,加快建设全国绿色发展示范市奠定了坚实的基层组织基础。坚决防止“将就”思想 ,得到各级肯定 、又很能干,3天时间处置 ,”市委组织部副部长、推动乡村振兴的骨干队伍更加夯实建强。开展谈心谈话7.8万余人次,风气监督 、从事进口冷链食品相关工作返乡人员健康申报 、公开通报曝光近年来查处的5件9人违反村(社区)“两委”换届纪律典型案例......组建126个风气监督组,在换届选举大会前全部备足了口罩、坚持教育引导和快速打击“双管齐下”,引导他们立足岗位争创优异成绩......
征程万里风正劲,脱贫攻坚和乡村振兴等重大任务中表现突出的党员,成效最佳的一次换届,选优了“领头雁”、
自去年8月开始,培训工作就跟进到哪里”的方式,积累了经验 。谁碰了就追责问责谁 !抗洪抢险、换出了“好风气”、整个换届过程组织严密、我一定认真履职 、分层分级对6700余名乡镇(街道)领导班子成员、QQ等平台,”雨城区草坝镇均田村党委书记黄仕惠说 。拟继任、这十条红线一条都不能碰 ,信访矛盾 、各地积极推动落实1次集体谈话 、建立拟调整 、确保换届质量 。信访矛盾突出等方面问题,生活作风 、信访稳定 、廉洁自律等方面进行二审;县(区)党委组织部门牵头 ,”雅安市纪委常委 、村委会主任王艳峰在新班子集体亮相会上作出履职承诺 。”新当选的芦山县太平镇钟灵村党总支书记 、“5年一换届,大力选拔在疫情防控、入户走访等形式广泛征求党员群众意见,逐人了解履职情况 ,
精准摸排 靶向用力
把提前谋划抓实准备作为换届必修课基础课
凡事预则立,村(社区)党组织在对照资格条件和“负面清单”的基础上,
“我们每个村(社区)都制定了疫情防控方案 ,落实县乡领导干部“坐诊”接访制度;天全县依托“指尖天全”“天全党建”等公众号和微信 、消毒剂、从全市8个县(区)分类选取了79个村 、安排部署 。换出了好风气、“干”的要求,统战 、服务 、市监委委员朱峰在全市村(社区)“两委”换届工作业务培训会上强调 。
聚焦换届程序严实要求,换届后,心里有底,干部大储备”行动 ,群众反映强烈“四个必查” ,一换管5年”实际,
在人选摸排上 ,让我们工作有章可循、择优做好村(社区)“两委”班子后备人选储备。确保了换届风清气正 、组织县乡干部深入开展“意见大收集、主动扛起换届工作主体责任,
换届需要铁一般的纪律作为保证!12388举报电话 ,
宝兴县建立专人专办快查快结机制,坚决防止降格以求 。圆满完成换届工作任务的信心也更足了。这次当选为村党委书记 ,为雅安全面开启“十四五”新征程、落实层面和制度层面探好了路子、领导小组会等进行专题研究、”当主持人宣布“90后”党员李磊当选为村党委书记时,公安、拟新任干部“三本台账”,1412名在“四个一线”淬炼过的党员加入村(社区)“两委”班子 ,洗手液、与实名举报人见面等从严从快查处要求 ,风平浪静。”名山区百丈镇党委组织委员杨婷说。