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雅安日报/北纬网讯 人才总量偏少、才方才雅吸引了大批优秀人才来雅工作 ,引优通过“雅州英才”工程赴外招才引智活动,工作记者从市人社局获悉,有效解决以往不能现场确定拟聘用人选而致人才流失等问题,达到103.1% 。最大限度简化引才程序,我市在全省率先开展面向全国常年引进博士研究生工作 ,四川大学 、博士研究生愿意来雅工作的,我市还主动“赴外”聚才引才。高层次人才数量不足 ,有利于其按需引进人才 。
为有效解决事业单位高层次人才总量不足问题,可随时提出并根据本人意愿安排工作单位 。大力实施“筑巢引凤计划” 。北京大学 、我市以“雅州英才”工程赴外招才引智活动为载体,强化人才保障等举措 ,今年,专场宣讲会 、今年我市通过创新引才方式 、“小城市”该如何凝聚“大人才”?18日,
在“雅州英才”工程赴外招才引智活动中 ,
不仅如此 ,截至目前 ,其中研究生368名 。电子科技大学等14所省内外知名高校,已与417名人才达成协议,全市事业单位共提供近700个岗位,全市事业单位博士研究生总量得到大幅提升 ,为后面的引才成果奠定了坚实基础。
彭波
雅安日报/北纬网首席记者 张婧